Aquesta informació pot ser útil per a tots, pregunteu-me quan en veieu, ja ho explicaré.

El encarecimiento del petróleo y los alimentos ha hecho que la tasa de inflación de 2007 se sitúe en el 4,2%, la más alta desde enero de 2006, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Así, tras subir cuatro décimas en diciembre, la inflación de 2007 alcanzó el 4,2% -una décima menos de lo avanzado por el indicador adelantado-, en tanto que la tasa subyacente -que excluye los precios de los alimentos frescos y de la energía- subió dos décimas en diciembre y cerró el año en el 3,3%, ocho décimas más que una año antes.

Según estos datos y comparándolos con al estimación hecha por Eurostat -la oficina estadística europea- sobre la inflación de la zona euro, el diferencial de la inflación española con la del resto de países de la zona euro se situó en 1,1 puntos en 2007, el más alto desde septiembre de 2006.

De los doce grupos que componen la cesta de la compra, los que más se encarecieron en 2007 fueron los de transporte, cuyos precios subieron el 7,1%, Alimentos y bebidas no alcohólicas (6,6%), bebidas alcohólicas y tabaco (6,1%), hoteles, cafés y restaurantes (4,9%), y vivienda (4,8%).

También subieron los precios de la enseñanza (4,1%), otros bienes y servicios (3%), menaje (2,5%), vestido y calzado (1,2%) y comunicaciones (0,8%). Por el contrario, el pasado año sólo se abarataron los precios de la medicina, que bajaron el 2,1%, y los de ocio y cultura, que lo hicieron el 0,8%. Las principales subidas experimentadas por los grupos que componen el IPC se debieron a los encarecimientos que a lo largo del pasado año experimentaron los carburantes y lubricantes, el aceite, la leche y la fruta.

A lo largo de 2007, destacan los encarecimientos de algunos componentes de la cesta de la compra como la leche, que se encareció el 31%, el pan (14,4%), el pollo (10,2%), la carne de ovino (9,9%), los preparados de legumbres y hortalizas (9,8%), los huevos (9,6%). Otras subidas significativas fueron las de la fruta fresca (7,8%), legumbres y hortalizas frescas (7,6%), tabaco (7%), transporte personal (6,5%) y cereales y sus derivados (6%).

Los carburantes y combustibles subieron el 14,4%, los productos energéticos el 11,5% y los bienes industriales se encarecieron el 3,1%. El INE también difundió hoy el Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) que subió cuatro décimas en diciembre y se situó en el 4,3%, dos décimas más que la registrada un mes antes.

Subida del 4,3% en Catalunya
En 2007 también las comunidades autónomas registraron un aumento de su tasa de inflación superior a la previsión oficial del dos%. Así, la más inflacionista fue Murcia, donde los precios subieron el 4,7%, seguida de Castilla León y Castilla-La Mancha (4,5%), Aragón y Cantabria (4,4%), Canarias, Catalunya (donde en diciembre el IPC subió un 0,6%) y Comunidad Valenciana (4,3%), Andalucía, Extremadura, Navarra y País Vasco, donde subieron igual que la media nacional (4,2%).

 UGT  INFORMA

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 L’esforç de la secció sindical d´UGT

 per  reconduir i consolidar el Comitè

Unitari,  basat en la confiança mútua,

no ha estat possible per una qüestió

interpretativa de  la  paraula

“reunir-se”. 

A NO NEGOCIAR PER LLIURE

ja hi estem tots d’acord .

“Reunir-se” no vol dir negociar,

no vol dir  embrutar-se les mans,

la  CGT i SFP volen  coartar la

llibertat sindical defensada per llei.

No cal dir que estem molt, molt

decebuts i que els nostres esforços

no s’aturaran, com  va dir

Martin Luther King…

Tinc un  somni….  

Seguirem treballant com sempre

en benefici de tots els treballadors/es.

PROPOSTA D’UGT 

REGLAMENT COMITÉ  UNITARI

  Article 1.-

Naturalesa i funcions 

 El Comitè Unitari  es constitueix   per acord unànime de la CGT, SFP, CCOO i UGT de l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès. El Comitè Unitari és l’òrgan representatiu del conjunt dels treballadors/es de l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès per a la defensa dels seus interessos. Està format per 26 representants escollits/des a les eleccions sindicals del dia 13 de juny de 2007 i els delegats LOLS, amb veu i vot, nomenats per cadascú dels sindicats amb   representació sindical. L’àmbit d’actuació del Comitè Unitari i per tant de la seva actuació sindical és el de tots els treballadors/es de l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès. Les competències del Comitè Unitari són les previstes a la legislació laboral i de l’administració pública vigent, complementades amb els acords i convenis establerts amb la representació de l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès, així com els propis acords i normes que es puguin pactar a l’àmbit del Comitè Unitari, sempre que no estiguin en contradicció amb la legislació i jurisprudència laboral. Els membres del Comitè Unitari tindran lliure accés a la documentació que emeti el propi Comitè o que rebi de qualsevol organisme o entitat. 

  ARTICLE 2.- Òrgans del Comitè Unitari 

Són òrgans del Comitè Unitari: 

La UGT de Catalunya crea un programa d’avisos per prevenir riscos laborals en el treball davant de l’ordinador

L’Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals de la UGT de Catalunya ha elaborat una Guia de prevenció per a usuaris de pantalles de visualització de dades (PDV), és a dir, per a treballadors i treballadores que utilitzen habitualment l’ordinador. La guia inclou la normativa espanyola sobre seguretat i salut en el treball amb equips que inclouen pantalles, els riscos que pot ocasionar el treball amb l’ordinador (fatiga visual, fatiga mental, i fatiga física i muscular) i què es pot fer per eliminar o minimitzar aquests efectes sobre la salut. En els següents enllaços trobareu la guia:  

Juntament amb la guia, la UGT de Catalunya ha elaborat un programa que et pots descarregar e instal·lar fàcilment a l’ordinador i que cada 40 minuts t’avisa perquè facis descansos o petits exercicis per estirar el cos, evitar males postures, etc. En el següent enllaç us podeu descarregar i instal·lar el programa al vostre ordinador: 

• Quan parlem de riscos i sinistralitat laboral normalment pensem en feines a la indústria o la construcció, però el treball d’oficina i amb ordinadors també pot provocar danys a la nostra salut si no fem la prevenció adequada. Aquestes són algunes de les dades que trobem a la V Enquesta Nacional de Condicions de Treball (Ministeri de Treball i Afers Socials, 2003) sobre els treballadors i treballadores d’administració i banca:
• El 6,5% presenta tres o més símptomes d’estrès (alteracions de la son, cansament, cefalea, manca de concentració, manca de memòria i irritabilitat).
• El 21,3% consumeix freqüentment analgèsics, i el 5,2%, psicofàrmacs.
• Símptomes més freqüents d’aquests treballadors i treballadores:
  • Li costa dormir o dorm malament: 16%.
  • Té sensació contínua de cansament: 13,9%.
  • Pateix cefalea: 19,6%.
  • Pateix mareigs: 5,9%.
  • Li costa concentrar-se, mantenir l’atenció: 6,4%.
  • Li costa enrecordar-se de les coses o se n’oblida fàcilment: 8,9%.
  • Es nota tens, irritable: 8,9%.
  • Té problemes a la vista: 18,3%.
  • Baix estat d’ànim: 7,4%.
• Motius més freqüents de consulta mèdica dels treballadors i treballadores amb equips informàtics: mal d’esquena (freqüència del 8,6%), mal de coll (7,5%), mal de cap (3,8%), alteracions de la visió o fatiga visual (3,7%).

Gabriel Juan: 96 anys d’activisme Sindical

Convidada de Gabriel Juan, rebé la “Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo” el 2006. Escrits de la seva ma, llegeix amb entusiasme la convocatòria i canta l’himne de l’u de maig. 96 anys de sindicalisme actiu amb la UGT, que són un exemple de vida en lluita pels drets dels treballadors per qualsevol sindicalista.

http://www.boe.es/g/es/bases_datos/doc.php?coleccion=iberlex&id=2007/07788&txtlen=1000

Publicado el 25/09/2007, por Miguel Valverde

Los salarios de los 2,5 millones de funcionarios en todas las Administraciones subirán en 2008 entre un 3% y un 3,5%, como mínimo. Ahora empieza la negociación de complementos en cada territorio.

Los salarios de los 2,5 millones de funcionarios que trabajan en las tres administraciones –Gobierno central, comunidades autónomas y ayuntamientos– subirán el año que viene un 3%, como mínimo.

La subida tiene los siguientes componentes: un incremento del 2%, equivalente al objetivo de inflación que los sucesivos gobiernos han tomado de la recomendación del Banco Central Europeo para la zona del euro.

Junto a ello, todos los empleados públicos tendrán una subida adicional de alrededor de un punto, en concepto de mejora de la paga extraordinaria. Hasta esta legislatura, los funcionarios no tenían derecho a recibir la totalidad del salario en esta paga, como los trabajadores del sector privado.

Estos dos conceptos tienen carácter básico en los presupuestos del próximo año y, por tanto, son de obligado cumplimiento por todas las Administraciones, según confirmaron las fuentes de la negociación consultadas por EXPANSIÓN.

A partir de aquí, el Gobierno, y las Administraciones Públicas que lo tengan, podrán aportar un 0,5% de la masa salarial al plan de pensiones de sus funcionarios. En algunos casos, esta cuantía se entrega directamente a los trabajadores pues éstos prefieren recibir el dinero, antes que esperar a la jubilación.

En el caso de los funcionarios de la Administración Central, el Gobierno y los sindicatos están discutiendo también la repetición de un incremento adicional para trabajadores con los salarios más bajos o que desarrollan su labor atendiendo al público. Por ejemplo, en la Dirección General de Tráfico, la Seguridad Social, extranjería o los Servicios Públicos de Empleo. En este capítulo, la discusión entre el Gobierno y los sindicatos está en la cuantía de la masa salarial que se podría dedicar a este fin, en una horquilla entre el 0,35% y el 0,40% de la masa salarial. También las comunidades autónomas y los ayuntamientos pueden negociar con los sindicatos complementos adicionales para mejorar la subida lineal del 3% en toda España.

Los funcionarios, además, y teniendo en cuenta que ya parten de una subida salarial del 3%, también se beneficiarán de la adaptación en un 2% del Impuesto sobre la Renta a la evolución de la inflación y de la subida en la misma cuantía de los mínimos personales y familiares. Incluso, encadenando los distintos conceptos, el Gobierno concede un cierto privilegio a los empleados públicos frente a la incertidumbre de la negociación salarial en el sector privado.

Además, la también conocida técnicamente como deflactación es sólo parcial, puesto que si fuera total no sería sólo por el 2%, sino por la evolución real de los precios. En cambio, el Ejecutivo no parece dispuesto a escuchar una petición adicional de CCOO en el capítulo de personal, que afecta a los ayuntamientos. El sindicato pide al Gobierno que eleve a los ayuntamientos de 100.000 habitantes la libertad de contratación de personal. Actualmente, sólo los municipios de menos de 50.000 habitantes pueden crear empleo superando el número de bajas producidas.

CCOO estima que esta limitación es la causa fundamental de que los ayuntamientos sean los que más empleo temporal tienen en todas las Administraciones. Puesto que están limitados en el empleo, los municipios contratan a personal eventual para atender el creciente número de competencias. Además, con frecuencia, estas personas se quedan como interinos lo que termina obligando a los consistorios a hacerlos fijos, porque la Administración incumple todos los plazos del contrato temporal. Esto termina disparando los costes de personal.

Los capítulos ‘estrella’ de los presupuestos
· Suben las pensiones: El gasto en pensiones subirá el próximo año un 7,4%, hasta los 86.035 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 7,25%. En este capítulo, las pensiones mínimas subirán entre un 3% y un 6,5%.

· El ‘cheque-bebé’: El Gobierno abona una paga de 2.500 euros a las madres que tengan, o adopten, un niño. Bien, a través de la deducción en el IRPF, si trabaja la beneficiaria; bien, a través de una pensión no contributiva, si no tiene empleo.

· Ayudas al alquiler: El Ejecutivo invertirá 350 millones de euros en gasto fiscal para la nueva deducción por alquiler de vivienda, destinada a los inquilinos con rentas bajas, y hasta una cuantía de 9.015 euros mensuales.

· Cautela ante el paro: El Gobierno estima que el próximo año el paro puede aumentar de forma relevante. Por eso el gasto en protección por desempleo subirá un 9% respecto a 2007; el mayor incremento desde 2005.

· Gasto en dependencia: El gasto en dependencia ascenderá en 2008 a 871 millones de euros, lo que supone un incremento del 118% respecto a este ejercicio. El Ejecutivo trata así de poner en marcha esta nueva prestación social.

http://www.expansion.com/edicion/exp/economia_y_politica/economia/es/desarrollo/1039514.html